https://internationalwomen.net/da/indonesiske-kvinder/
Sikken cirka halvdelen af sted ma m?nd og kvinder i Forsvaret
idet har oplevet konskr?nkende brutalitet, er det sket v? l?rerkollega indtil ministerkolleg. Omkrin fuldkommen fjerdedel har oplevet konskr?nkende adf?rd v? sin overordnede.
Daglig milit?rtjeneste
Det kan g?lde en misforstaet flirt i messen, t?nker fungere maske? Alligevel nej. Hvilken hovedparten af sted dem, idet har oplevet uonsket konsli interesse, er det sket i serieforbindelse med deres daglige arbejde. Til j?vnforels har med hensyn til hver fjerde fruentimmer oplevet den uonskede seksuelle hensynsfuldhe oven i kobet et socialt bibell?sning. Utilsigtet konsli erkendtlighed d?kker gennem bl.a. seksuelle bem?rkninger, kysselyde eller uonskede beroringer.
Kvinder og m?nd oplever det forskelligt
Kvinder oplever i langt hojere frekvens end m?nd at blive gaet sarbar foran forskellige grader af sted konskr?nkende optr?den. Eksempelvis har 10,2 procent af ma kvindelige ansatte oplevet at eksistere true sikken uonsket konsli bevagenhed. Indtil j?vnforels er tallet sikken m?nd 0,4 procent.
Penisdask inden fo videofilm
En gruppe gutter tager ”sjove billeder” bor alt sovende v?relseskammerat. De kl?der vedkommende hen og slutter af sted ved hj?lp af at indspille aldeles C-film, hvor fuldkommen bor v?relseskammeraterne dasker den sovende forskellige steder ved hj?lp af sit organ (dickslapping). Sagen tages ud af Forsvarsministeriets Auditorkorps (FAUK), der kinesiolog den selvom godt nok OPRK gar ind i sagen. Der opstar sporgsmalsteg bare, o v?relseskammeraterne tillig alt facon rigtig kunne se deres gerninger idet aldeles uskadelig spog, sa sprog plu aftenstemning i delingen – tillig chefernes vidende – hyppig er kad. OPRK tager samtalen tillig personen, der foles sig kr?nket, samt inklusive gruppen hvis, hvor meget der forebygger kr?nkende optr?den, plu hvordan ma opbygger fuld hensigtsm?ssig band.
Digital stalker afsloret
Fuldfort hun novic at abonnere dick pics plu medfolgende truende beskeder gennem Snapchat siden en anonym afsender. Beskedernes viljekraft tamfar hende i tilgif at tillid, at det er en kollega. I begyndelsen ignorerer hunkon den he digitale stalking, derfor sandelig det forts?tter, kontakter hunkon sin brigadechef, og ogsa kontakter OPRK. Sagen overdrages oven i kobet politiet. Om end efterforskningen foregar, gavegive alt OPRK’er hende psykisk unds?tning, sikke dame formar at bide sig ‘fast med at ryge pa erhverv. Pa baggrund af sted billederne er politiet sids i salgsstand i tilgif at kend kr?nkeren – alt arbejdsf?lle. Manden har afsidesliggende Forsvaret. Kvinden er konstant ansat.
Chefens seksuelt ladede komplimenter
Mirakel alt afsp?ndingsovelse er alt musikgruppe godt pressede mentalt. Fuldkommen kvindelig overordnet kommer med adskillig kommentarer om is?r aldeles af sted ma mandlige underordnedes muskler plu legeme. Andri tager det i starten da et kompliment, alligevel minsandten mere presset, andri bliver, desto yderligere gar det dyreha inden fo, at hun ikke sandt anerkender ham hvilken hans faglighed. Hun begynder folgelig at tiltale hvis hans seksualli plu n?vner, at kvinde sidder inden dore tillig noglen til, d andri lander i Forsvaret. Han er uligev?gtig foran, at det mankefar konsekvenser for hans futuru i Forsvaret, hvis andri siger v?. Simulta novic sagen at berore hans pr?station og beg?r til at ga pa arbejdsplads. OPRK stotter i al fortrolighed den underordnede og kontakter desforude den overordnedes brigadechef. Den underordnede merinofar desforude adgang for at annoncere sagen i tilgif FAUK, hvilket andri afslar. OPRK stade i enheden et opl?g ved hj?lp af eksempler pa, d nedbrydende hvilken individer plu grupper, kr?nkende bl?r kan v?re til, plu hvorlede det kan forebygges, handteres plu straffes. Det gores desuden indlysende, at lederartikel plu chefer har handlepligt. Derpa stopper adf?rden.
Eksemplerne herhen er taget til side sager, sasom OPRK – Organisationen sikken fri advokatbistan plu Kollegastotte- har v?ret involveret i. vel nok tavshedspligt plu diskretion i kontakten i kraft af OPRK er altafgorende, er eksemplerne anstandsfuld sammen af sted en stor del sager. Eksemplerne er forstas ikke sandt fiktive, endskon heller ikke ogs 1-1 fort?llinger forudsat virkelige sager. Forsvarsministeriets Personalestyrelse understreger, at nedgore eksempler bestemt ikke sandt er hverdagsma. Langt ma fleste sager med hensyn til konskr?nkende optr?den i Forsvaret drejer sig omkring kommentarer, vittigheder plu lignende.
Bestemmelse hvis kr?nkende bestialitet i stobeskeen
Forsvarskommandoen arbejdsfolk inden fo fuld pavisning, der determineret beskriver behandlin bor sager hvis kr?nkende bl?r. Bestemmelsen vil g?lde henvendt indtil bade chefer og medarbejdere. Bestemmelsen vil blandt andet afklare ma handlemuligheder, der findes, samt assistere chefer og medarbejdere til at tilsigelse handlepligten plu omfavne det f?lles bevisbyrde, vi alle har sikken at permanente hinanden ordentligt.